Isobel 6

L’attente ? Du calcul protocolaire soigneusement calibré par des cabinets de conseil (ils existent) : admirez le théâtre de l’implicite, appréciez le poids écrasant du pouvoir sur votre cœur — dans le volume de la pièce, dans la décoration inspirée ou dans l’acoustique feutrée bien particulière et signifier par contraste que l’employé reçu ne représente rien d’autre qu’un matricule de sécurité sociale en passant le seuil de l’antichambre. Ses doléances, s’il lui en reste, seront dûment notées, soyez-en assuré, notées puis qualifiées, brièvement analysées et enfin archivées, avec pour seule conséquence d’avoir participé à la justification de postes supplémentaires au secrétariat de la direction. Une autre personne, fonctionnaire aux Ressources Humaines, prendra soin d’amender la petite fiche des notes administratives et des revues annuelles sous la ligne "observations".

Si déjà le Bureau cultive a priori une dichotomie forte entre employés et cadres, le gouffre séparant le commun de la Direction est maintenu infranchissable. L’étage semble accuser : Isobel se montre bien trop exigeante et devrait […]

Ce texte n'est disponible qu'au format imprimé. Outre que cela ne ferait certainement pas plaisir à l'éditeur, un texte édité est toujours plus intéressant que la matière brute sortie de la tête de son auteur. Plus propre. Purgée de toute coquille.